🧝 Histoire vécue #1 (source : rapport d’activité 2020 de la CNIL)
Monsieur X était filmé en permanence sur son poste de travail dans un PC sécurité.
La CNIL est intervenue auprès de son employeur pour lui rappeler que les caméras installées doivent être orientées sur les accès et les installations techniques sensibles mais ne doivent pas filmer les postes de travail des agents qui s’y trouvent.
Après intervention de la CNIL, l’entreprise a modifié l’orientation de la caméra en cause afin de ne plus visualiser en permanence le salarié sur son poste de travail.
🎥 Rappel des règles en matière de vidéosurveillance au travail
Où installer les caméras ?
✅ Au niveau des entrées et sorties des bâtiments, des issues de secours et des voies de circulation.
❌ Ne pas filmer les employés sur leur poste de travail sauf circonstance particulières.
❌ Ne pas filmer les zones de pause ou de repos des employés, ni les toilettes.
❌ Ne pas filmer les locaux syndicaux ou des représentants du personnel.
⏰ Durée de conservation des images : maximum 1 mois
📝 Informer les employés :
– Information de 1er niveau : panneaux affichés en permanence, de façon visible dans les lieux
– Information de 2ème niveau : information plus complète accessible par d’autres moyens, par exemple l’intranet de l’entreprise.
Pour en savoir plus : la fiche de la CNIL sur la vidéosurveillance